Perekrut, manajer perekrutan, dan lainnya, semuanya telah menyetujui kemampuan Anda untuk diterima. Anda hampir terpilih tetapi sekarang Anda dijadwalkan untuk wawancara dengan CEO. Karena CEO adalah orang yang biasanya peduli pada kesuksesan perusahaan, maka memecahkan wawancara tidak akan mudah dengannya. CEO terutama berfokus pada “tiga C” – kompetensi, kompatibilitas, dan koneksi interpersonal yang nyaman. Meskipun kekhawatiran semua pewawancara sama, penekanannya mungkin berbeda. Jika Anda adalah orang yang akan berhadapan langsung dengan CEO, tepuk diri Anda terlebih dahulu karena Anda harus melamar peran penting dalam sebuah perusahaan.

CEO telah ada di sana dan melakukan hal itu sehingga sangat penting untuk menjadi otentik, hangat dan terbuka. Lebih mudah diucapkan daripada dilakukan? Berikut adalah beberapa tips untuk wawancara dengan tokoh besar –

Tinggal jauh dari hambatan Anda

Posisi tinggi CEO memberi Anda semua alasan untuk merasa gugup. Alih-alih menjadi akrab, cobalah menghabiskan waktu memikirkan CEO sebagai orang normal seperti Anda. Baca tentang dia. Apakah kamu menemukan sesuatu? Jika tidak, gunakan saja imajinasi Anda. Bayangkan dia dalam situasi di mana dia bersenang-senang bersama keluarga atau melakukan pekerjaan sukarela. Ingatlah selalu bahwa setiap orang memiliki kekuatan, kekecewaan, hasrat dan kerentanan. Cara ini akan membantu Anda menghubungkannya dengan cara yang ramah. Persiapan mental berfungsi paling baik dalam menggembirakan kepercayaan diri dan keaslian Anda.

CEO berbicara bisnis

CEO utama memiliki mata mereka di garis bawah sebagai bagaimana Anda akan membantu perusahaan menghasilkan uang. Jika Anda telah mengambil langkah-langkah untuk memotong biaya atau meningkatkan pendapatan di organisasi masa lalu Anda, tekan kepala. Jika peran Anda tidak mencakup bagian penetapan biaya, miliki kisah yang akan membuktikan produktivitas dan efisiensi Anda. Jangan lupa, CEO berfokus pada gambaran besar jadi tunjukkan pada mereka bagaimana peran Anda mendukung sasaran keseluruhannya. Jika Anda sudah dijawab oleh orang lain tetapi masih memiliki pertanyaan – TANYAKAN!

Tunjukkan minat yang dalam

Minat dan penghargaan Anda untuk perusahaan memainkan peran penting dalam mengesankannya tetapi mentega tidak akan sesuai dengan tagihan. Bicara tentang inisiatif baru atau usaha keras apa pun yang diambil atau ada pertanyaan bagus untuk diajukan dari CEO.

Raih kesempatan itu

Anda cukup beruntung untuk sampai ke titik ini jadi bersiaplah untuk CEO untuk berbicara lebih dari yang dia dengarkan. Raih kesempatan berharga untuk belajar tentang dia, perusahaan, perjalanan, budayanya, dan segala sesuatu di sekitarnya. Ikuti arus dan berkenalan dengan gaya dan agenda unik pemimpin ini. Bertindak cerdas dan bereaksi dengan cerdas. Luangkan waktu Anda daripada menjadi impulsif.

Mengharapkan yang tak terduga

Tahap wawancara awal telah mengetahui semua tentang pengalaman kerja dan kaliber Anda. Saat bertemu CEO, harapkan lebih banyak pertanyaan pencarian jiwa seperti apa impian terbesar Anda dalam hidup? Idenya adalah untuk memeriksa cara Anda merespons dan seberapa percaya diri Anda menghadapi situasi nyata.

Leave a comment

Your email address will not be published. Required fields are marked *